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商业

NEDA,DOLE沟提出P125加薪

2016年10月12日下午9:15发布
2016年10月13日下午10:23更新

没有工资HIKE。劳动者于2010年7月13日在马里基纳市的一家鞋厂工作。文件照片由Ted Aljibe / AFP提供

没有工资HIKE。 劳动者于2010年7月13日在马里基纳市的一家鞋厂工作。文件照片由Ted Aljibe / AFP提供

菲律宾马尼拉 - 根据国家经济和发展管理局(NEDA)的说法,由于其对区域不平等和小企业的影响将导致私营部门P125全面加薪的前景不会发生。

“这不会成功。我们已经与劳工部长西尔维斯特·贝洛谈过,他同意我们的立场,”社会经济规划部长Ernesto Pernia在10月11日星期二举行的第42届菲律宾商业会议和博览会期间表示。

“不同的地区有不同的条件,生活成本条件,所以你不能只在所有地区实施统一的增长,”他补充说。

贝洛早些时候曾下令所有区域三方工资和生产力委员会就立法措施进行全国范围的磋商,提出私营部门工人全面提高P125的工资总额。

劳工部长后来澄清说,统一加薪并不是整个劳工和就业部(DOLE)的立场,而是其副部长之一的个人立场。

该已经提出了几年。

对小企业的影响

Pernia进一步解释说,统一的工资上涨会对小型企业造成限制,这些小型企业被视为推动经济增长的关键。

“NEDA已经做了一些影响分析,它会影响就业,因为工资越高,许多公司就无力保住工人或雇用工人,特别是微型,小型和中型企业,将会很难这是一种全面的增长,“他解释道。

除了NEDA,贸易部长Ramon Lopez也拒绝了统一的加薪建议。 然而,洛佩兹正在与DOLE合作,提出一个“双赢”解决方案来解决问题。

“我们负责经济发展,我们负责促进就业,我们负责控制通胀,但这一政策或此举肯定会对这三大经济问题造成不利影响,”Pernia还表示。

“它可能对国会议员具有政治吸引力。(但)它会抑制投资者对这些地区的投资,特别是那些寻求降低工资,降低地区最低工资的地区,”他补充说。 - Rappler.com