文章
  • 文章
商业

报告:路易斯安那州的性别工资差距最大

NOW ORLEANS(美联社) - 根据新的人口普查数据,路易斯安那州的性别工资差距最大,女性支付的薪酬约为男性的三分之二。

2013年的数字也显示,密西西比州的差距为77%,约为全国平均水平,但密西西比州男性和女性的平均工资是全国最低:分别为39,956美元和30,667美元。

密西西比州妇女地位委员会成员,前州参议员格洛丽亚·威廉姆森说:“仍然存在10,000美元左右的差异。”

相比之下,在路易斯安那州,男性的工资在全国上半部分,平均为48,318美元,而女性的工资在各州和华盛顿特区中排名第44位,为31,865美元。

这表明路易斯安那州的工作岗位存在严重的性别隔离,“可能在石油和天然气领域,这些领域支付得很好,但没有很多女性,”美国大学女性协会政府关系副总裁Lisa Maatz说。使用男性和女性平均工资的人口普查数据来计算所有51个司法管辖区的工资差距。

哥伦比亚特区的性别差距最小 - 女性平均薪酬为男性的91% - 男性平均工资最高为67,610美元,女性为61,760美元。

其次是纽约州86%,马里兰州85%,佛罗里达州,加利福尼亚州和亚利桑那州84%。

在路易斯安那州之后,最大的差距是怀俄明州和西弗吉尼亚州的69%,犹他州和北达科他州的70%。

Maatz说,大多数顶级州和华盛顿特区都有受过高等教育的劳动力。 “这一领域的女性平均受教育程度远远高于全国平均水平。我们知道,接受教育可以帮助女性缩小工资差距。它并没有完全关闭它,但它是女性拥有的最佳工具之一为了帮助提升自己,“她说。

她说,与路易斯安那州一样,排在后五位的人往往严重依赖“传统的男性工作”。 “在西弗吉尼亚州,你有采煤业;在怀俄明州,你有牧场和农业。在北达科他州,能源和天然气行业蓬勃发展。”

Maatz说,一些差距可能只反映了收入的报告方式。 “我们知道,牧场主谈论它,当你经营一个牧场时,这是一个家庭活动。但当你报告收入时,你报告给家庭主管。”

威廉姆森说,去年在密西西比州议会提出了7项同工同酬法案。 “他们都死了。他们甚至没有得到委员会主席。” 密西西比州的美国参议员,都是共和党人,都投票反对国家法案。

威廉姆森说全国女性都应该举行为期一天的罢工。 “不要去上班。不要去办公室。不要去学校。如果你在密西西比州工作,就不要去。只要呆在家里。有一天。看看会发生什么。”