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奥巴马签署了针对性别薪酬差距的行动

W ASHINGTON(美联社) - 美国总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)周二签署了一项指令,旨在让联邦承包商的工作人员更容易获得有关工作场所薪酬的信息。 他对共和党人的尖锐谴责调整了他的行动,他指责他们在工作场所的公平性上“涂抹了作品”。

奥巴马发布了一项禁止联邦承包商对讨论薪酬的工人进行报复的行政命令,明确提出了对女性的党派呼吁。 他还指示劳工部编写规则,要求联邦承包商按种族和性别提供补偿数据。

“这是关于共和党人似乎反对任何为工作家庭提供公平竞争的努力,”奥巴马在白宫签署的仪式上说,女性拥护者和Lilly Ledbetter陪同,Lilly Ledbetter是一名女性,她的同名立法是关于薪酬公平的第一项法案奥巴马于2009年签署成为法律。

奥巴马的行动完全集中于联邦承包商,但他们与参议院关于更广泛立法的辩论开始相吻合,以使工人更容易起诉任何公司因为性别而减少向女性支付费用。 由于共和党的反对,这项立法预计会像过去一样失败。

参议院的立法,如奥巴马较窄的行政命令,将禁止公司惩罚分享薪资信息的工人,并允许在诉讼中给予惩罚性和补偿性赔偿。 这将使公司更难以证明薪酬差异不是基于性别的,并且会更容易提起集体诉讼。

内布拉斯加州共和党参议员Deb Fischer表示,她将提出一项修正案,以缩小这项措施,主要是禁止雇主对分享薪资信息的工人进行报复。 她和其他几位共和党参议员表示,除非民主党允许对共和党修正案进行投票,否则他们可能会在周三投票阻止对整体法案的辩论。

菲舍尔表示,民主党法案将损害绩效工资,允许对雇主提起诉讼的无限制损害索赔,并阻碍人们接受较低的工资以换取更灵活的工作时间。

星期二,十几位民主党妇女参议员到会议厅支持这项立法。

“我们认为,女性需要公平的投入才能获得同工同酬,”该计划的赞助商参议员芭芭拉·米库尔斯基说。 “我们希望它能出现在我们的法律书籍中,我们希望它能出现在我们的支票簿中。”

参议院第三民主党领袖纽约参议员查克舒默说,男女均等薪酬是一个热门话题,并警告共和党人反对这一措施,“我们今年将多次回到这个问题。 “

根据“国家劳动关系法”,国家劳工关系委员会和一些联邦法院已经确定了公司的工资保密规则。 但是,针对违规者的案件只能由国家劳工关系委员会根据投诉提出。 参议院法案将明确禁止并允许可能对私人诉讼进行处罚。

奥巴马的赔偿数据指令并不是政府首次考虑寻求此类统计数据。 劳工部在2011年就如何收集工资信息征求公众意见,但到目前为止还没有提出任何规则。 奥巴马的行动基本上指示该部门采取下一步行动。

关于薪酬平等的争论因工资差距措施的变化而变得复杂。

奥巴马引用人口普查局的数据显示,女性的年收入是2012年男性收入的77%。

但根据联邦劳工统计局的数据,按每小时收入衡量,这一差异缩小到86%。 差距较大的部分原因是女性的工作时间往往比男性少,而且年度数据包括每小时数据中省略的项目,包括提示和奖金。 皮尤研究中心对2012年的数据进行的分析显示,男性每1美元的差异为84美分。

最近对白宫工作人员工资的一项审查发现,总统的女性助手每支付给男性的每一美元支付88美分。 白宫官员说,在白宫担任同等职务的男性和女性的收入相同,但是有更多的女性担任低薪职位。