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移民说,公司强迫工人离开新加坡

S INGAPORE(美联社) - Bapari Jakir的雇主希望看到他下班,但焊工负债累累,不想回到孟加拉国。 因此,他说,他们鼓励他离开 - 雇用一家公司,他的暴徒把他俘虏在一个房间里,拿着刀子掐住他的喉咙。

新加坡需要外国工人,但它不希望他们超过他们的欢迎,并且公司会在他们这样做时被罚款。 这为“遣返公司”创造了一个市场,它拒绝了活动人士和美国的指控,他们使用非法手段驱逐外国工人。

该国的财富和持续增长在很大程度上依赖于像Jakir这样的外国工人,他们建造了天际线并保持了其一流的基础设施。 然而,随着移民工人数量的飙升,滥用和剥削的故事有可能使这个城邦的国际声誉受到一些影响。

去年12月,来自南亚的移民工人在该国第一次社会动荡中骚乱了40多年。 一些活动家声称,对工作条件的愤怒可能是骚乱的一个因素,这让一个长期以来被视为一个不稳定地区稳定岛屿的国家感到震惊。

“遣返公司”的活动是受到严密控制的岛屿上活动家关注的主要问题。

雇用外国劳工的公司必须向政府提供5,000新加坡元(3,900美元)的债券,每个工人只有在他们离开时才能退还。 一些公司雇用公司来追捕被解雇或下岗的工人,或那些合同已经到期的人,并将他们放在飞机上。

在工作了一年多之后,Jakir说他在2012年8月被带到了一家遣返公司的办公室,因为他的雇主在合同到期之前要求他离开这个国家。 他没有理由,但怀疑是因为他们认为自己因为迫切需要更多的工作时间而具有破坏性。

一旦进入办公室,他被要求签署一份由三名“大歹徒”签署的文件,说明他的雇主没有欠他任何欠薪。 他拒绝了,因为他认为这样做会让他们更容易遣返他。 然后,他声称他被打了一拳,“他的脖子上放了一把刀。” 雅克尔能够打电话给一位朋友,后者又联系了移民权利活动家Jolovan Wham。

在Wham签署一份表格后,Jakir被允许离开遣返公司的官员,表示如果他逃跑或消失,他将负责支付保证金。 Jakir现在住在朋友家,而他的案子也受到了上诉。 他希望继续在该国工作,以偿还他为支付他在新加坡工作的代理商支付的9,000新元(7,100美元)的债务。

“我的父亲现在病了,他不能再工作。我的两个弟弟已经停止上学,因为我不能再把钱寄回家了。我也不能经常打电话给他们,所以我担心他们是怎么做的,”他说。

Jakir的案件由新加坡最大的遣返公司UTR Services处理。

在一封电子邮件中,公司负责人否认了这些指控,他说这些指控是捏造的。

“我们与我们送回的工人建立了良好的关系。事实上,当他们返回新加坡时,有些工人会来我们这里,”J. Ravi说。 “如果一名工人拒绝回去,我们将首先找到他拒绝的理由,如果有正当理由,我们可能会将他转介给有关当局,使他的住宿合法化,等待他的案件结果。”

美国在其2013年的人口贩运报告中称,新加坡的一些遣返公司“抓住并限制”了工人,并利用“攻击,威胁和胁迫手段将他们送往机场”。 该报告补充说,通过代理费来新加坡工作的高成本“使移民非常容易受到强迫劳动,包括债务束缚。”

新加坡人力部表示,Jakir的案件是“与警方在一起”。 它在一份声明中表示,公司在将移民工人送回家时必须遵守法律,并且不允许他们限制他们。 它说,去年该部调查了四起关于遣返公司滥用的指控,但发现这些指控没有事实根据。 人力部表示,他们知道外国工人在来新加坡之前向其本国的就业代理人支付高额费用的案件,但它表示新加坡政府无法对此进行监管。

作为世界上最富有的国家之一,新加坡在530万人口中拥有约110万外国工人。 其中绝大多数是来自发展中国家的低工资工人 - 主要来自印度,中国和孟加拉国。

关于过度拥挤的投诉以及一些新加坡人在寻找高薪工作时遇到的困难导致了不满和反外国人的情绪,这是政府对进口劳工在国家经济生活中发挥关键作用的担忧。

与依赖迪拜等农民工的其他地方相比,新加坡的情况相对较好。 大多数工人在几年后离开,如果他们留在家里,他们几乎没有机会建造。

然而,像Wham这样的活动家说,许多雇主使用遣返公司来帮助他们管理他们认为给他们带来问题的工人或者摆脱受伤的人。 有人说,雇主利用遣返的威胁阻止工人争论薪酬纠纷。

UTR Services的拉维说,他去年遣返了大约1,200名工人。 他说,根据工作和时间的复杂程度,公司向每位工人支付250新元至350新元(199美元至278美元)。 他说,平均而言,他的公司需要六到八个小时才能完成工作。